九城点灯人 第81章 电子阳痿

作者:聆陈耕薪 分类:科幻 更新时间:2024-04-12 00:47:15
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“工作室的合同签了吗?”许师齐没有回答妹妹和狄宇笙问的那些莫名其妙的问题,他现在比较关心,他不在的这些天,工作室是否在正常运作。

毕竟,英雄也要吃饱饭才能拯救世界。

“有我在,这事肯定稳啊!我办事你还不放心吗?”狄宇笙得意地说,“你都不知道我花了多少口舌才让燎斋满意,北冥又没有意见,蒲冲那个二逼酒鬼,真是差点没把我喝死。”

这时许诗程插话:“不过哥,你还是要尽快回来推进两件事,一是交付前还有很多关于版图基建扩容的事情,你要回来敲定一下细节。还有就是招人的事,不过这个可以先放一放,但长远来说,我们的工作量会越来越大,人手会越来越紧张。”

“人手的事不需要等我回来,我有更好的方案。我准备成立一个像‘流浪汉文化有限公司’那样的去中心化组织。”

狄宇生作为流浪汉文化有限公司的成员,他沉思了一会儿说出了他的顾虑:“哦?你想建立一个DAO数字公司是吗?可是以‘流浪汉’为例,其实这个组织是由非常割据的一些小团体组成的。”

狄宇笙突然抬高了音量:“每个小团体有自己的‘带头大哥’,就比如我吧,嘿嘿,你上次叫我帮忙找人搞那个啥海盗枢纽的悬赏任务,我的人嘛,大部分都是我的租客和他们的关系网,大家都是通过熟人互相介绍项目,然后分钱,非常松散。”

“所以与其说,这是一个组织,不如说这更像是一个......‘论坛’?‘贴吧’?真正的公司主理人最多算是个管理员吧,其实也掌控不了组织的太多规则。很多时候只作为‘公证人’‘中间人’,这意味着没什么钱可赚啊,目前镜州里超过50人的数字公司都是这种形态。”

在一旁的卫庆终于知道,原来之前那个能在短时间内召集大批“流浪者”的人竟然就是这位姓狄的房东大哥。

卫庆心想,看来要抱一下这位包租公的大腿,日后如果阑珊处发布了什么悬赏任务,可以从他那找人,就不用硬着头皮去跟那些眼睛长在头顶的Lv3的点灯人组队。不仅受气,还欺负人,赏金和积分也拿最少的一份。

然后他又望了望许师齐。

不对,包租公似乎对这个病秧子言听计从,这么几次大祸临头,竟然都让他许师齐化险为夷,他绝对不是一个普普通通的将死之人。

卫庆回想,自己这一路跟着过来,悬赏也拿到了,航母也上了,超多大佬的大场面也见识了,还结识了不少其他城市的数安人,这比自己窝在新阳的这些年的收获多得多。

虽然这样沾他光,很像“舔包怪”,但这是实实在在的受惠,连甄队这么看不起文职的我,这次都对我有了好脸色。

再加上,许师齐为人可比之前组队的那些Lv3的人可靠多了,不仅技术上绝对不比他们差,更关键的是,他上次在非法结界里,自己都快不行了,竟然还想着保我一命,真真是梦回“眼镜蛇”初创组织的时代。

卫庆内心感叹,伟大的同袍精神!

他马上意识到,洪叔让他去完成许师齐临终“最后的心愿”,莫不是让他好好向许师齐靠拢,他老人家真是良苦用心。

咦?说起来,洪叔怎么现在都还没回我消息?卫庆又再次确认了一下洪御焜的对话框。

许师齐听完狄宇笙的分析,他笑笑说:“老狄,我不打算走‘流浪汉’的模式,我准备走CQ的那种任务积分分级的模式。”

“啊?”在场的卫庆和梁烽听到了CQ这个字眼都不约而同发出惊叹的声音。

“活学活用嘛,这次我和CQ接触,虽然很多理念我无法苟同,但我发现他们能在灰色地带苟那么多年,确实有他们的先进性。那啥......师夷长技以制夷嘛。”许师齐懒散地挠挠头,“我文史成绩不咋地,应该是这个意思吧。”

“老板,我文史成绩最好了,这句话就是这么个意思。”梁烽果断在他老板面前显示自己“有用”的一面。

即使他知道,在如今技术崇拜的时代里,就算在地方官方媒体这种对文史能力要求相对高的单位里,他梁烽这种白丁也都是“无用之用”。

如今人们感兴趣的东西越来越“玄乎”,但摆在面前的营收数据压力是板上钉钉的,单位领导只能追随流量的步伐。

每周开会都在强调做优质创新的内容,起初梁烽还是非常有干劲,但渐渐他发现内容部的领导其实并不那么在意内容的质量,只要数据好就行。

梁烽当然也是很清楚,内容生产者本质上就和过去的戏子甚至婊子一样,就是以取悦人为目的的行当。

可他渐渐发现,内容部的领导们全都像“阳痿”的男人,无论怎样搔首弄姿,都无法让他们提起兴趣。梁烽的策划无一例外都被搁置或去头掐尾。

而且不仅仅是他们,梁烽愈发感觉,整个数字世界都像是充满了“电子阳痿”和“迫害狂躁症”的人。

近年来单位招聘的新人都特别看重技术能力,尤其是部门那几个“脚本小子”,能看懂代码,抄几个开源的算法程序,拼拼凑凑就能使部门发出的内容提高曝光率数据。

领导说,这才是他们这行的未来,而梁烽这样的岗位也逐渐减员,他也只能另谋出路。

眼下,许师齐给他看到了希望,他专心致志地听着许师齐讲解计划。

许师齐说:“我想,现在的DAO组织之所以结构松散,是因为没有在内部形成一股合力,组织内部的人没有一个大致方向相同的目标,内部还存在中间商赚差价层层盘剥的现象,但由于每项任务协作的人都需要在短期内建立信任,而小团体自然是最符合效益的,这种信息差使得同工无法同酬。”

“那肯定啊,”狄宇笙接话:“在镜州,大家都披着虚拟马甲,陌生人之间很难彼此信任,信任背书很重要,尤其是悬赏比较高的任务,没有人想中途被出卖。”

“是啊,”卫庆说,“这也是为什么Lv3的点灯人接任务总会抱团,总比随便抓个路人强吧,起码点灯人是有技术门槛的。”

许师齐说:“既然这样,我就建立一个统一可信的信用背书分级制度。”

“你意思是,按照完成的任务来分级?让完成任务更多的人获得更高的信用积分,从而指派更重要的任务给信用值更高的人是吗?”老狄感觉豁然开朗。

但狄宇笙随即又说:“但这不会违背‘去中心化’的初衷吗?而且积分高的人会越来越高,那资源还是会被少数的人垄断啊?这不就又变回现实里的公司企业,‘官大一级压死人’的层级关系吗?”

许师齐笑笑说:“怎么会呢?我什么时候说过,积分高的人会获得更多的资源了?”

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